2026 рік

Як молоді знайти свій професійний шлях: ДСЗ запустила кампанію «START — Кар’єра» Державна служба зайнятості (ДСЗ) у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції запустила комунікаційну кампанію для працевлаштування молоді «START — Кар’єра». Мета — допомогти молоді від 18 до 25 років побачити перспективні кар’єрні можливості в Україні та познайомити їх з інструментами підтримки від ДСЗ. Кампанія орієнтована на молодих людей, які починають свій професійний шлях. Комунікацію побудували у формі гри навколо послідовного маршруту професійного розвитку «від NPC до PRO» — від новачка, який лише шукає свій напрям, до впевненого фахівця або підприємця. У межах кампанії ДСЗ розповідає про доступні інструменти підтримки молоді, серед яких: • Єдиний портал вакансій; • кар’єрне консультування та профорієнтація; • програми професійного навчання та перекваліфікації; • стажування та перше працевлаштування; • державні грантові програми для старту та розвитку бізнесу. «Сучасний ринок праці динамічний, і ми розуміємо, що молоді часто важко зробити перший крок чи знайти роботу без досвіду. Кампанія "START — Кар’єра" покликана показати, що Державна служба зайнятості — це не бюрократична установа, а сучасний та зрозумілий майданчик для кар'єрного старту. Ми пропонуємо молоді пройти шлях від новачка до справжнього профі, використовуючи наші цифрові інструменти: від швидкого пошуку роботи на Єдиному порталі вакансій до отримання гранту на власну справу чи безплатного навчання. Наша мета — дати молодим українцям реальну опору, мотивацію та ресурси для того, щоб вони бачили своє майбутнє і розвивали кар'єру саме тут, в Україні», - зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. Окремий напрям кампанії присвятили підтримці молодих жінок у виборі професій і сфер, де умовно переважають чоловіки та водночас існує дефіцит кадрів. Кампанія акцентує увагу на можливостях професійної реалізації та економічних перспективах такого вибору. «Інклюзивна зайнятість — це коли доступ до роботи та професійного розвитку не обмежується жодними бар’єрами, а можливості для участі в економіці є рівними для всіх. Ми підтримуємо підходи, які розширюють участь жінок і молоді на ринку праці та сприяють подоланню стереотипів. Кампанія "START — Кар’єра" суголосна цим цінностям і стає внеском у ширшу суспільну зміну стереотипів щодо професійних виборів, шляхів побудови кар'єри та самореалізації»,- пояснила проєктна менеджерка Helvetas Ольга Перепечаєва. Одним із ключових форматів кампанії став серіал для TikTok та Instagram Державної служби зайнятості. У ньому покажуть реальні історії молодих людей, які вже скористалися підтримкою ДСЗ: пройшли навчання, здобули нову професію, підвищили кваліфікацію або отримали грант на власну справу. Кампанію також доповнює інтерактивний лендинг, на якому зібрані професійні напрямки, можливості для молоді від ДСЗ, гіди, чеклісти та профорієнтаційний тест, поданий у легкому ігровому форматі. Такий підхід допомагає показати можливості ринку праці просто і зрозуміло — через реальні приклади та практичні кроки до професійного вибору. Очікуємо, що за результатами кампанії більше молодих людей дізнаються про можливості державної підтримки та використовуватимуть їх для професійного розвитку й працевлаштування в Україні. З початку повномасштабного вторгнення рф Державна служба зайнятості надала послуги понад 700 тис молодих людей. Кожен був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тис людей, 14 тис отримали грант на створення або розвиток власної справи, з яких понад 1 тис - ветерани та ветеранки. За більш детальною інформацією зверніться у Чортківську філію Тернопільського обласного центру зайнятості за адресою вул. Хичія Івана, 1, м. Чортків, Тернопільська обл. в або за тел.: (0352) 43 91 28 Директор Тетя

Від ідеї до власної справи: 4 кроки, щоб запустити успішний бізнес Мрієте відкрити затишну кав'ярню чи розвивати крафтове виробництво, але фінансове питання змушує відкладати мрію «на потім»? Сьогодні власна справа - це реальніше, ніж здається, адже в Україні активно працюють програми підтримки підприємництва. Як перетворити ідею на працюючий бізнес? Ловіть покрокову інструкцію та дієві поради від служби зайнятості: Крок 1. Знайдіть свою нішу. Успішний бізнес вирішує конкретну проблему клієнта. Озирніться навколо: чого не вистачає у вашому місті чи громаді? Аналізуйте конкурентів та орієнтуйтеся на створення якісного місцевого продукту чи послуги. Крок 2. Прорахуйте бізнес-план. Бізнес-план - це фундамент вашого старту. Чітко розпишіть: скільки коштів потрібно на обладнання чи оренду, які будуть щомісячні витрати, коли проєкт окупиться та скільки робочих місць ви плануєте створити. Чіткі цифри - запорука успіху. Крок 3. Залучіть державну фінансову підтримку. Не обов'язково мати величезні особисті заощадження. Подавайте заявку на грантову програму «Власна справа». Ви можете отримати грант чи мікрогрант на створення чи розвиток бізнесу. За умовами програми можна отримати до 1 млн. грн, що сприяє розвитку місцевої економіки та зайнятості населення. Крок 4. Створюйте команду та розвивайте бренд. Коли грант схвалено, час діяти! Служба зайнятості допоможе вам підібрати кваліфікований персонал під ваші потреби, а компенсаційні програми за працевлаштування окремих категорій громадян дозволять зменшити витрати роботодавця. Це гарна можливість не лише успішно стартувати, а й впевнено розвивати власну справу. Порада. Найскладніше - зробити перший крок. Якщо у вас є ідея, але потрібна допомога з бізнес-планом, консультація щодо грантів або інформація про умови участі в програмі «Власна справа», звертайтеся до фахівців Служби зайнятості чи офісу «Зроблено в Україні». Ми підкажемо, як правильно оформити заявку, проконсультуємо щодо умов програми «Власна справа» та допоможемо вашому бізнесу впевнено стати на ноги. Створюйте своє, розвивайте місцеву економіку, а ми допоможемо вам у цьому!

Від ідеї до власної справи: 4 кроки, щоб запустити успішний бізнес Мрієте відкрити затишну кав'ярню чи розвивати крафтове виробництво, але фінансове питання змушує відкладати мрію «на потім»? Сьогодні власна справа - це реальніше, ніж здається, адже в Україні активно працюють програми підтримки підприємництва. Як перетворити ідею на працюючий бізнес? Ловіть покрокову інструкцію та дієві поради від служби зайнятості: Крок 1. Знайдіть свою нішу. Успішний бізнес вирішує конкретну проблему клієнта. Озирніться навколо: чого не вистачає у вашому місті чи громаді? Аналізуйте конкурентів та орієнтуйтеся на створення якісного місцевого продукту чи послуги. Крок 2. Прорахуйте бізнес-план. Бізнес-план - це фундамент вашого старту. Чітко розпишіть: скільки коштів потрібно на обладнання чи оренду, які будуть щомісячні витрати, коли проєкт окупиться та скільки робочих місць ви плануєте створити. Чіткі цифри - запорука успіху. Крок 3. Залучіть державну фінансову підтримку. Не обов'язково мати величезні особисті заощадження. Подавайте заявку на грантову програму «Власна справа». Ви можете отримати грант чи мікрогрант на створення чи розвиток бізнесу. За умовами програми можна отримати до 1 млн. грн, що сприяє розвитку місцевої економіки та зайнятості населення. Крок 4. Створюйте команду та розвивайте бренд. Коли грант схвалено, час діяти! Служба зайнятості допоможе вам підібрати кваліфікований персонал під ваші потреби, а компенсаційні програми за працевлаштування окремих категорій громадян дозволять зменшити витрати роботодавця. Це гарна можливість не лише успішно стартувати, а й впевнено розвивати власну справу. Порада. Найскладніше - зробити перший крок. Якщо у вас є ідея, але потрібна допомога з бізнес-планом, консультація щодо грантів або інформація про умови участі в програмі «Власна справа», звертайтеся до фахівців Служби зайнятості чи офісу «Зроблено в Україні». Ми підкажемо, як правильно оформити заявку, проконсультуємо щодо умов програми «Власна справа» та допоможемо вашому бізнесу впевнено стати на ноги. Створюйте своє, розвивайте місцеву економіку, а ми допоможемо вам у цьому!

Інклюзивний ринок праці Тернопільщини: результати та можливості Особам з інвалідністю у місцевих підрозділах Тернопільського обласного центру зайнятості сприяють у підборі підходящої роботи відповідно до їх професійних навичок і знань, рекомендацій експертної команди з оцінювання функціонування особи та індивідуальної програми реабілітації, побажань людини; організовують професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації; залучають до посильної тимчасової зайнятості, навчають техніці пошуку роботи та самопрезентації, сприяють у започаткуванні власної справи. За початку року послугами служби зайнятості Тернопілля скористались 709 осіб з інвалідністю (серед них 110 учасників бойових дій, 70 осіб з інвалідністю внаслідок війни, 46 ВПО), з них: 363 - мали статус безробітного; 97 – працевлаштовано, 59 – проходили професійне навчання; 18 – брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру; 5 – отримали ваучери на оплату навчання. На сьогодні для 324 безробітних згаданої категорії продовжується добір підходящих місць праці. Роботодавці області пропонують 68 вакансій для осіб з інвалідністю. Найбільше потрібні водії (18 вакансій – із зарплатою до 22 тис. грн), слюсарі (9 вакансій – із заробітною платою до 19 тис. грн), продавці продовольчих товарів (4 вакансії, заробітна плата до 17,5 тис.грн.), бухгалтери (2 вакансії, зарплата до 8,8 тис. грн), підсобні робітники (4 вакансії – із заробітною платою до 22 тис. грн) та інші. Роботодавці, які працевлаштовують людей з інвалідністю, можуть отримати: 1. Компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю I чи II групи. ЇЇ граничний розмір: 129,7 тис. грн - якщо працевлаштована особа з інвалідністю І групи, 86,5 тис. грн - за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю ІІ групи. 2. Компенсацію 50% витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної з/п, за працевлаштування безробітних осіб з інвалідністю, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного більше 1 місяця. Термін працевлаштування такого безробітного – понад 1 рік. Термін виплат – 6 місяців упродовж 1 року, розмір компенсації становить 8647 гривень. Щоб отримати цю компенсацію, роботодавець протягом двох місяців з дня працевлаштування людини з інвалідністю має подати заяву до центру зайнятості. 3. Компенсацію за працевлаштування людей з інвалідністю зі статусом внутрішньо переміщених осіб, які були прийняті на роботу після початку повномасштабної агресії. Це компенсація мінімальної заробітної плати, тобто 8647грн. Максимальна тривалість компенсації – 6 місяців. Подати документи можна в електронній формі через портал Дія. Отримати консультацію можна у Чортківській філії Тернопільського обласного центру зайнятості за адресою вул. Хичія Івана, 1, м. Чортків, Тернопільська обл. або за тел.: (0352) 43 91 28 або +380688821326.

Стартував проєкт «Досвід має значення» для людей 50+ Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості та партнерами розпочали реалізацію експериментального урядового проєкту «Досвід має значення». Його головна мета – допомогти роботодавцям і досвідченим фахівцям віком 50+ знайти одне одного через короткотермінове стажування, навчання та сучасні інструменти підбору персоналу. В умовах дефіциту кадрів проєкт покликаний підтримати роботодавців в укомплектуванні вакансій та сприяти поверненню на ринок праці людей віком 50+, частка яких серед шукачів роботи на зареєстрованому ринку праці України складає біля 37%. Працівники віком 50+ – це насамперед досвід, відповідальність і професійна зрілість. Вони здатні адаптувати свої навички до сучасних вимог, готові до навчання та розвитку, а тому є важливим кадровим ресурсом для економіки країни. На сайті Державного центру зайнятості створено платформу «Національний проєкт “Досвід має значення”» www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern, яка допомагає поєднати професійний досвід людей 50+ з актуальними потребами роботодавців. Як долучитися до проєкту людям віком 50+? Для участі достатньо заповнити коротку анкету на платформі, вказавши інформацію про досвід роботи, освіту, професійні навички, бажану посаду та контактні дані. Учасники також можуть безоплатно пройти навчання з побудови кар’єрної стратегії, успішного проходження співбесід, розвитку цифрових навичок, використання інструментів штучного інтелекту, ефективної взаємодії у командах різного віку. Штучний інтелект аналізуватиме досвід кандидата та підбиратиме найбільш відповідні вакансії, а кар’єрний радник служби зайнятості супроводжуватиме людину на всіх етапах працевлаштування – до отримання результату. Як долучитися роботодавцям? Роботодавцям необхідно подати спрощену заявку на платформі та коротко описати вимоги до кандидата. Після цього система здійснить автоматичний підбір претендентів відповідно до потреб роботодавця та територіальної відповідності. Кар’єрний радник організовуватиме співбесіди, а наступним етапом стане короткотермінове стажування безпосередньо на підприємстві. Такий формат дозволяє претенденту адаптуватися до нових умов праці, а роботодавцю – оцінити професійний досвід, мотивацію та відповідність кандидата посаді. Фінальним результатом проєкту має стати успішне працевлаштування та укомплектування вакансій. Переваги участі у проєкті Для людей віком 50+ це можливість: - відновити професійну діяльність після перерви; - пройти безоплатне навчання; - адаптуватися до сучасного ринку праці; - знайти нову роботу та реалізувати свій професійний потенціал. Для роботодавців – це можливість отримати мотивованих і досвідчених працівників, які вже пройшли попередню підготовку та адаптацію. Запрошуємо роботодавців та шукачів роботи віком 50+ долучатися до урядового проєкту «Досвід має значення» та скористатися новими можливостями для розвитку й працевлаштування. За більш детальною консультацією звертайтесь до Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128.

Травневе розмаїття вакансій від служби зайнятості Тернопільщини Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи майже 2,1 тис. вакансій від роботодавців регіону. З них, кожна друга - із заробітною платою вищою від середньої по області. Найбільша потреба у працівниках є на підприємствах переробної промисловості, в торгівельній галузі, у сфері охорони здоров'я та надання соціальної допомоги, в сільському господарстві та в освіті. У топ 10 вакансій області увійшли: водії, продавці, слюсарі, лікарі різних спеціалізацій, підсобники, кухарі, бухгалтери, вантажники, медсестри та спеціалісти державної служби. У топі професій за розміром зарплати: • 50-52 тис. грн - бетонярі, електромеханіки з ліфтів, налагоджувальник машин і автоматичних ліній для виробництва виробів із пластмас, водій автотранспортних засобів, монтажник технологічного устаткування та пов'язаних з ним конструкцій, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів, головний бухгалтер, інженер- технолог; • 40-41 тис. грн – головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), малярі, штукатури, шліфувальники, монтажники систем утеплення будівель, покрівельники рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, складальники виробів, головні художники-конструктори (дизайнери), підсобні робітники, менеджери (управителі), слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), завідувач складу, лікар ветеринарної медицини, машиніст екскаватора, керуючий відділенням, тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва; • 32-36,8 тис. грн - майстри з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, водії тролейбуса, слюсарі з ремонту колісних транспортних засобів, економісти, шеф-кухар, геодезист, електрогазозварник, менеджер (управитель) з постачання, машиніст-кранівник, , монтажник систем вентиляції, кондиціювання повітря, пневмотранспорту й аспірації, друкар глибокого друкування, друкар флексографічного друкування, експедитор, інкасатор, майстер виробничої дільниці, механік-налагоджувальник; • 30-31,8 тис. грн – бухгалтери, бригадири на дільницях основного виробництва (інші виробництва), складальники електричних машин та апаратів, формувальники залізобетонних виробів та конструкцій, слюсарі з експлуатації та ремонту газового устаткування, вантажники, начальники зміни (промисловість), охоронці, водій навантажувача, юрист, оператор автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок, пекар, обліковець, представник торговельний, слюсар-ремонтник, оббивальник меблів, машиніст екскаватора, електрозварник ручного зварювання, моторист (машиніст), електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, службовець на складі (комірник), майстер з ремонту приладів та апаратури, електрик дільниці, лаборант (біологічні дослідження), технік-електрик, технік-будівельник, слюсар-електрик з ремонту електроустаткування. Загалом зарплата залежить від виконуваних обов’язків та кваліфікації. За детальнішою інформацією звертайтеся у Чортківську філію Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128

: результати 6 та 7 хвиль На Тернопільщині продовжують підтримувати розвиток мікро- та малого бізнесу завдяки державній грантовій програмі «Власна справа», яку реалізує Державна служба зайнятості спільно з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України. За підсумками 6-7 хвиль програми на Тернопільщині ухвалено 61 позитивне рішення. Загальна сума грантової підтримки становить 17,7 млн. грн, що дозволить створити 86 нових робочих місць. 55 учасників отримають мікрогранти на суму 15,5 млн грн. Серед напрямів розвитку – відкриття пекарні та «Хінкальні», запуск виробництва равіолі, виготовлення корпусних меблів, розвиток стоматологічної практики, вирощування саджанців ягідних культур, відкриття магазинів, кабінету масажу та розвиток бізнесу у сфері парфумерії. Серед переможців – 1 учасник з числа ВПО, який відкриє кав’ярню у ТЦ «Орнава», 2 молодих підприємців віком до 25 років, які започаткують виробництво м’ясних делікатесів та розвиваючих ігор, а також грантоотримувач у сфері креативних індустрій, який відкриє студію бальних танців для дітей та підлітків. Ще 6 учасників бойових дій та членів їхніх сімей отримають гранти ветеранського напряму на загальну суму 2,2 млн грн. Вони планують розвивати виробництво модульних конструкторів, персоналізованих подарунків, рибне господарство, солярій та суші-кафе. Грантова програма «Власна справа» залишається дієвим інструментом підтримки малого бізнесу, розвитку підприємництва та створення нових робочих місць у громадах Тернопільщини. Подати заявку на грант можна за посиланням: https://dcz.gov.ua/people/micro Для детальної консультації звертайтеся до підрозділів Тернопільського обласного центру зайнятості або завітайте до офісів «Зроблено в Україні» за адресами: • м. Тернопіль, вул. Текстильна, 1Б; • м. Кременець, вул. С. Петлюри, 7; • м. Чортків, вул. Хичія Івана, 1; • м. Бережани, вул. Л. Українки, 16.

Інтеграція ВПО у ринок праці Тернопільщини Вже понад чотири роки триває повномасштабна війна, яка змусила тисячі українців залишити свої домівки та шукати безпечне місце для життя і роботи. Тернопільщина стала одним із регіонів, де внутрішньо переміщені особи знаходять підтримку та нові можливості. Одним із ключових напрямів роботи Державної служби зайнятості є допомога ВПО у працевлаштуванні, професійному навчанні та започаткуванні власної справи. Працевлаштування та підтримка роботодавців Служба зайнятості активно співпрацює з роботодавцями та стимулює їх брати на роботу переселенців через компенсаційні програми. Зокрема, діє програма компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних ВПО: роботодавець може отримати до 103,8 тис. грн протягом 6 місяців. На Тернопільщині нею вже скористалися 115 роботодавців, які працевлаштували 124 переселенців. Ще одна програма передбачає компенсацію за працевлаштування ВПО під час дії воєнного стану: виплати здійснюються протягом 3 місяців (або 6 місяців – для людей з інвалідністю) і становлять від 25,8 до 51,6 тис. грн. У регіоні 741 роботодавець отримав таку підтримку за працевлаштування 1123 ВПО. З початку дії воєнного стану за сприяння служби зайнятості Тернопільщини уже працевлаштовано 2026 внутрішньо переміщених осіб. Професійне навчання і перекваліфікація Якщо попередній досвід людини не відповідає вимогам ринку праці, служба зайнятості пропонує можливості для навчання. Зареєстровані безробітні можуть отримати сертифікат на навчання вартістю 33280 тис. грн. Підготовка відбувається за 95 робітничими професіями та близько 400 освітніми програмами. На Тернопільщині вже 319 ВПО пройшли професійне навчання або підвищили кваліфікацію. Серед найпопулярніших професій – перукар, швачка, кухар, водій, адміністратор. Також переселенці, які не мають статусу безробітного, можуть отримати ваучер на навчання і здобути нову професію або підвищити кваліфікацію. З початку воєнного стану такими ваучерами скористалися 126 осіб. Гранти на бізнес Окремий напрям підтримки – розвиток підприємництва. У межах програми «Власна справа», яку реалізує Державна служба зайнятості, ВПО можуть отримати фінансування на відкриття або розширення бізнесу: -до 100 тис. грн – для самозайнятості; -до 200 тис. грн – для молоді до 25 років; -250–350 тис. грн – за умови створення робочих місць; -до 1 млн. грн – для розвитку бізнесу у сферах креативних індустрій та дошкільної освіти. З липня 2022 року на Тернопільщині 45 переселенців вже отримали мікрогранти на загальну суму майже 9 млн. грн, що дозволить створити 79 нових робочих місць. Комплексна підтримка З початку воєнного стану послугами служби зайнятості Тернопільщини скористалися 6,2 тисячі ВПО, з яких 4,6 тисячі мали статус безробітних. Кар’єрні радники центру зайнятості допомагають переселенцям на всіх етапах – від пошуку роботи до адаптації на новому місці. За потреби пропонують тимчасову зайнятість або залучають до суспільно корисних робіт. Крім того, служба зайнятості працює у форматі «єдиного вікна» та співпрацює з громадськими і благодійними організаціями, щоб забезпечити комплексну підтримку. Запрошуємо внутрішньо переміщених осіб, які шукають роботу, хочуть змінити професію або започаткувати власну справу, звертатися до найближчого центру зайнятості. За більш детальною інформацією зверніться у Чортківську філію Тернопільського обласного центру зайнятості за адресою вул. Хичія Івана, 1, м. Чортків, Тернопільська обл. в або за тел.: (0352) 43 91 28

Власна справа»: чергова хвиля підтримки і майже 19 млн. грн інвестицій для бізнесу на Тернопільщині Бізнес на Тернопільщині продовжує розвиватися завдяки державній грантовій програмі «Власна справа», яку реалізує Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості. За підсумками п’ятої хвилі проєкту (заявки подані з 9 по 22 березня 2026 року) 40 учасників із Тернопільської області отримають фінансову допомогу на загальну суму 18,9 млн грн, що дозволить створити 53 нових робочих місця. За результатами п’ятої хвилі підтримку у вигляді мікрогрантів отримають 33 мешканці Тернопільщини. Обсяг фінансування становить 16,2 млн. грн, завдяки чому буде створено 42 нових робочих місця. Серед переможців - 2 учасники з числа ВПО, які отримають по 200 тис. грн на відкриття бізнесу у сфері вирощування полуниці та запуску кав’ярні самообслуговування. Також 5 молодих підприємців віком до 25 років залучать 950 тис. грн для реалізації проєктів у сфері онлайн-торгівлі, консалтингу, виробництва кави, бухгалтерських та податкових послуг, а також робіт із тротуарною плиткою. Окремо 2 проєкти у сфері креативних індустрій отримають 1,1 млн. грн на створення агенції з декорування подій та креативного хабу для виробництва фото-, відео- та рекламного контенту для бізнесу. Серед інших напрямів розвитку - масажні кабінети, магазини одягу, дитяча стоматологія, кав’ярні, пасіки, пошиття трикотажу, медичні послуги, сільське господарство та інші ініціативи. 2,7 млн. гривень отримають 7 учасників ветеранського напряму п'ятої хвилі проєкту, що дасть змогу створити 11 нових робочих місць на Тернопільщині. Переможці планують розвивати діяльність у різних сферах: відкриття приватного медичного кабінету сімейного лікаря, туристичного офісу, надання послуг вантажних перевезень і будівельних робіт, розвиток спортивно-оздоровчого комплексу, а також виготовлення ексклюзивних меблів із натурального дерева. Грантова програма «Власна справа» підтверджує свою ефективність як дієвий інструмент розвитку малого бізнесу, створення нових робочих місць і посилення економічного потенціалу громад Тернопільщини. За детальною інформацією звертайтесь в Чортківський офіс "Зроблено в Україні" за адресою: вул.Івана Хичія,1

Поради від фахівців служби зайнятості Ми щодня працюємо з шукачами роботи та бачимо, наскільки вирішальну роль відіграє якісно підготовлене резюме. Саме воно відкриває двері до співбесіди і формує перше враження про кандидата ще до особистого знайомства. У сучасному ринку праці, де на одну вакансію можуть претендувати декілька людей, важливо не просто подати інформацію про себе, а зробити це чітко, переконливо й професійно. Саме тому ми підготували кілька практичних рекомендацій, які допоможуть вам зробити резюме більш сильним, змістовним і привабливим для роботодавця. 1. Наголошуйте на результатах. Ми рекомендуємо не обмежуватися загальними описами обов’язків. Краще показати, чого саме вам вдалося досягти: конкретні цифри, приклади, успішні кейси. Це дозволяє роботодавцю побачити вашу реальну цінність. 2. Адаптуйте резюме під вакансію. Ми радимо щоразу переглядати своє резюме перед відправкою. Підкреслюйте ті навички та досвід, які відповідають вимогам конкретної посади - це значно підвищує шанси на відгук. 3. Розкрийте себе як особистість. Ми вважаємо важливим додати кілька штрихів про себе: інтереси, захоплення, особисті якості. Це допомагає роботодавцю краще зрозуміти, якою людиною ви є і як впишетесь у команду. 4. Подбайте про оформлення. Ми завжди звертаємо увагу на те, як виглядає резюме. Лаконічна структура, зрозумілий текст, сучасний вигляд і відсутність помилок - усе це формує довіру до кандидата. 5.  Додайте супровідний лист. Ми рекомендуємо не нехтувати коротким зверненням до роботодавця. Саме в ньому можна пояснити свою мотивацію та показати, чому вас цікавить саме ця вакансія. Персоналізований підхід завжди працює краще. Ми переконані: добре підготовлене резюме - це не формальність, а потужний інструмент для досягнення професійних цілей. Воно допомагає заявити про себе, виділитися серед інших кандидатів і зробити впевнений крок назустріч новим можливостям. А ми, у свою чергу, завжди готові підтримати вас на цьому шляху та допомогти знайти роботу, яка відповідатиме вашим очікуванням та професійним здібностям.