2026 рік

«Точка опори»: роботодавці, чиє майно постраждало через війну, можуть отримати допомогу на збереження трудових колективів Державна служба зайнятості реалізує нову урядову програму «Точка опори», покликану допомогти підприємствам, майно яких було пошкоджене або знищене внаслідок обстрілів, диверсій чи терористичних актів, спричинених війною. Її головна мета – запобігти звільненню працівників, зберегти кваліфіковані кадри та підтримати трудові колективи на період, коли підприємство тимчасово не працює, але планує відновити діяльність. Право на отримання допомоги мають роботодавці, які можуть підтвердити факт пошкодження або знищення майна внаслідок воєнних дій, що сталися після 1 січня 2026 року, та відповідають визначеним умовам. Зокрема, роботодавець має: - не мати заборгованості із заробітної плати, сплати страхових внесків, податків і зборів; - сплачувати єдиний соціальний внесок протягом шести місяців, що передують місяцю запровадження простою або прийняття рішення про призупинення дії трудового договору. Якщо роботодавець упродовж останніх шести місяців мав право не сплачувати ЄСВ, враховуються попередні шість місяців; - не бути фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування, органом державної чи місцевої влади або органом місцевого самоврядування, що утримується за рахунок відповідного бюджету; - планувати відновлення господарської діяльності; - не перебувати у стані ліквідації або банкрутства; - здійснювати господарську діяльність не менше шести місяців до моменту пошкодження чи знищення майна; - підтвердити факт пошкодження або знищення майна та оформити простій працівника або призупинення дії трудового договору у зв’язку з тимчасовим зупиненням діяльності. Допомога надається за кожного працівника, який перебував із роботодавцем у трудових відносинах не менше шести місяців до оформлення простою або призупинення дії трудового договору. У межах програми Державна служба зайнятості компенсує роботодавцю частину витрат на оплату праці та сплату єдиного соціального внеску за працівників, які перебувають у вимушеному простої. Тривалість виплати допомоги – до трьох календарних місяців із дати оформлення простою працівника або призупинення з ним дії трудового договору. За наявності плану заходів із відновлення діяльності та виконання хоча б частини передбачених ним заходів термін підтримки може бути продовжений до шести календарних місяців, але не довше, ніж до дня припинення або скасування воєнного стану. Розмір допомоги становить не більше двох мінімальних заробітних плат на місяць за одного працівника – наразі до 17 294 грн. Щоб отримати допомогу, роботодавець має звернутися із заявою до центру зайнятості за місцем провадження діяльності протягом 90 календарних днів із дня оформлення простою працівника або призупинення з ним дії трудового договору. Після надходження коштів від Тернопільського обласного центру зайнятості роботодавець зобов’язаний протягом трьох робочих днів перерахувати отриману допомогу працівникам. Програма вже демонструє практичний результат. Тернопільський обласний центр зайнятості здійснив виплату одному з підприємств частини витрат на оплату праці 44 працівників, які перебувають у простої. «Точка опори» – це можливість для підприємств, які постраждали через війну, не втрачати свої трудові колективи та зберегти кадровий потенціал до моменту відновлення роботи. За детальною інформацією щодо умов участі у програмі та порядку подання заяви роботодавці можуть звернутися до Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128.

71 робоче місце для людей з інвалідністю облаштовано на Тернопільщині завдяки Службі зайнятості Ринок праці в Україні стає більш інклюзивним, а доступні й комфортні умови праці особливо важливі для ветеранів і ветеранок, внутрішньо переміщених осіб та людей з інвалідністю. Роботодавцям у створенні таких умов допомагає Державна служба зайнятості. Служба компенсує витрати, пов’язані з працевлаштуванням ветеранів, ВПО та інших шукачів роботи, а також облаштуванням робочих місць для людей з інвалідністю. Із грудня 2023 року в межах проєкту Міністерства економіки та довкілля України «Робота безбар’єрів» роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для працевлаштованих людей з інвалідністю I та II груп. Її розмір становить до 129,7 тис. грн для працівника з інвалідністю I групи та до 86,5 тис. грн – для працівника з інвалідністю II групи. Участь у програмі можуть брати роботодавці будь- яких форм господарювання, державні установи, громадські організації, благодійні фонди та фізичні особи-підприємці – усі, хто використовує найману працю. На Тернопільщині підтримкою вже скористалися 65 роботодавців, зокрема 11 підприємств та установ державної форми власності. Загалом облаштовано 71 робоче місце для людей з інвалідністю, серед них 26 – для учасників бойових дій. Компенсацію також можна отримати, якщо працівник з інвалідністю, набутою внаслідок війни, повертається на попереднє або інше робоче місце. Ветерани та ветеранки, ФОПи, самозайняті особи або ті, хто планує відкрити власну справу можуть облаштувати робоче місце для себе й компенсувати витрати на необхідні допоміжні засоби. Відшкодування охоплює обладнання, підйомники, програмне забезпечення для перекладу жестової мови, засоби для покращення слуху та зору, поручні, меблі, крісла й інші пристосування, визначені з урахуванням стану здоров’я людини. Програма сприяє створенню інклюзивних робочих місць і забезпечує ветеранам, ветеранкам та людям з інвалідністю можливості для працевлаштування й професійного розвитку на рівних умовах. За більш детальною інформацією звертайтесь до Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128.

 

Суспільно корисні роботи: плести сітки та працювати для перемоги

Потреби роботодавців у кадрах: результати опитування допомагають службі зайнятості вдосконалювати послуги

Вакансії серпня: кого найбільше потребують роботодавці Тернопільщини Місцеві підрозділи Тернопільського обласного центру зайнятості пропонують шукачам роботи більше 2,6 тисячі вакансій від роботодавців області. Де найбільше потрібні працівники? Найвищий попит є у таких сферах: • переробна промисловість; • торгівля; • охорона здоров’я та соціальна допомога; • освіта; • сільське господарство. ТОП-10 вакансій серпня Водій, лікар, продавець, кухар, медсестра, вчитель, слюсар, підсобний робітник, швачка, прибиральник службових і виробничих приміщень. Професії-лідери за рівнем зарплат • 50-60 тис. грн – майстри з ремонту, менеджери (управителі), бетонярі, електромеханіки з ліфтів, шліфувальники, водії автотранспортних засобів, налагоджувальник машин і автоматичних ліній для виробництва виробів із пластмас, підсобний робітник, монтажник радіоелектронної апаратури та приладів, головний бухгалтер; • 40-48,3 тис. грн – охоронники, службовці на складі (комірники), агрономи, оператори лінії у виробництві харчової продукції (виробництво м'ясних продуктів), лікарі ветеринарної медицини, головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), малярі, штукатури, монтажники систем утеплення будівель, покрівельники рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, складальники виробів, машиністи екскаватора, головні художники-конструктори (дизайнери), машиніст крана (кранівник), машиніст ескалатора, слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка), економіст, завідувач складу, електрогазозварник, керуючий відділенням, тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва; • 32-36 тис. грн - майстри з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, вантажники, слюсарі з ремонту колісних транспортних засобів, прибиральники виробничих приміщень, водії тролейбуса, юрист, інкасатор, геодезист, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, монтажник систем вентиляції, кондиціювання повітря, пневмотранспорту й аспірації, друкар глибокого друкування, друкар флексографічного друкування, експедитор, кухар, механік-налагоджувальник, фарбувальник приладів і деталей; • 30-31,8 тис. грн – бригадири на дільницях основного виробництва (інші виробництва), начальники зміни (промисловість), бухгалтери, слюсарі з експлуатації та ремонту газового устаткування, охоронці, складальники електричних машин та апаратів, формувальники залізобетонних виробів та конструкцій, оператор автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок, слюсар-ремонтник, електрозварник ручного зварювання, моторист (машиніст), інженер з організації експлуатації та ремонту, менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі побутовими та непродовольчими товарами, майстер з ремонту приладів та апаратури, електрик дільниці, лаборант (біологічні дослідження), слюсар-електрик з ремонту електроустаткування, представник торгівельний, пекар, обліковець, інженер з експлуатації споруд та устаткування газокомпресорної служби, рихтувальник кузовів, водій навантажувача, дорожній робітник, зашивальник м'якої тари, механік, адміністратор системи, укладальник- пакувальник. Загалом рівень заробітної плати залежить від кваліфікації працівника та характеру виконуваних обов’язків. Де дізнатися більше? З інформацією про вакансії можна ознайомитись на «Єдиному порталі вакансій», що розміщений на сайті Державної служби зайнятості та у мобільному застосунку Державної служби зайнятості, з якого також можна знайти не лише вакансії, а ще й отримати інформацію про послуги служби зайнятості, які вас зацікавили. За більш детальною консультацією звертайтесь до Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128

Служба зайнятості допомагає роботодавцям знайти працівників, а людям – роботу завдяки сучасному рекрутингу Державна служба зайнятості сьогодні – це сучасна сервісна установа, яка постійно вдосконалює свої послуги, запроваджує нові програми та цифрові сервіси, орієнтуючись на потреби роботодавців і людей, які шукають роботу. В умовах дефіциту кадрів одним із пріоритетних напрямів роботи є допомога бізнесу в пошуку працівників та повернення на ринок праці досвідчених фахівців. Саме для цього Державна служба зайнятості реалізує урядовий проєкт «Досвід має значення», який допомагає роботодавцям укомплектовувати вакансії, а людям віком 50+ – знаходити роботу відповідно до їхнього досвіду та професійних навичок. На сайті Державного центру зайнятості працює платформа «Національний проєкт "Досвід має значення"». Роботодавцю достатньо подати спрощену заявку із зазначенням інформації про підприємство та вимог до кандидата. Після цього система зі штучним інтелектом аналізує дані та за лічені секунди підбирає претендентів, які найбільше відповідають вакансії. Водночас роботодавці можуть скористатися рекрутинговими послугами служби зайнятості. Фахівці допомагають знайти працівників, використовуючи широку базу кандидатів і сучасні інструменти пошуку персоналу. Це дозволяє роботодавцям економити час і кошти на підборі кадрів, а вакансії безоплатно розміщуються на Єдиному порталі вакансій – найбільшій базі вакансій України. За потреби Служба зайнятості організовує стажування кандидатів безпосередньо на робочому місці, професійне навчання або підвищення кваліфікації майбутніх працівників. Крім того, роботодавці можуть скористатися програмами компенсації витрат за працевлаштування окремих категорій громадян, внутрішньо переміщених осіб, а також отримати відшкодування витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Широкі можливості служба зайнятості пропонує і людям, які шукають роботу. Це доступ до великої бази вакансій, індивідуальний супровід кар'єрного радника, допомога у підготовці до співбесіди, професійне навчання, стажування та підтримка на всіх етапах працевлаштування. Усі послуги є безоплатними. Люди віком 50+ можуть самостійно заповнити коротку анкету на платформі «Національний проєкт «Досвід має значення»», зазначивши освіту, досвід, професійні навички та бажану роботу. Штучний інтелект автоматично аналізує інформацію та пропонує вакансії, які найбільше відповідають кваліфікації кандидата. Рекрутери служби зайнятості є надійними партнерами для роботодавців у підборі персоналу та для людей, які прагнуть знайти гідну роботу. Отримати рекрутингові послуги та дізнатися більше про проєкт «Досвід має значення» можна в Чортківській філії Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128

Екватор 2026 року: підсумки роботи Тернопільської обласної служби зайнятості У 2026 році Державна служба зайнятості в умовах військового стану продовжує реалізовувати діючі і нові експериментальні урядові проєкти, які сприяють розвитку та підтримці бізнесу, створенню нових робочих місць, укомплектуванню вакантних посад та дають можливість пройти професійне навчання, перенавчання дорослому населенню і знайти людям бажану роботу на ринку праці. Служба зайнятості розширює перелік сервісних послуг і можливостей для їх отримання. На сьогодні для ринку праці Тернопільщини, як і в цілому по Україні, характерними є: збільшення кількості вакансій та зростання рівня зарплат у них, запровадження принципів безбар’єрності; освоєння жінками професій, які стереотипно вважались «чоловічими»; повернення на ринок праці працівників віком 50+; підтримка бізнесу компенсаційними виплатами та грантовими програмами. За 1 півріччя 2026 року послугами служби зайнятості скористались 13,3 тис. жителів краю, з них 5,4 тис. мали статус зареєстрованого безробітного, серед них 1200 ВПО, 370 УБД. Завдяки дієвій співпраці з роботодавцями, запровадженню активних програм сприяння зайнятості 5039 осіб – працевлаштовані на постійні місця праці, 506 – мали тимчасову роботу; здійснено 986 скерувань на суспільно корисні роботи. Також упродовж 6-ти місяців ц.р.: 867 жителів області проходили профпідготовку чи підвищення кваліфікації, після завершення навчання 91% безробітних вже працевлаштовані, 245 отримали ваучери на оплату навчання, 6 підтвердили результати неформального навчання за професією кухар. 88 роботодавців - отримали компенсації за працевлаштування 110 переселенців. 256-м роботодавцям - виплатили компенсації за забезпечення роботою 319 безробітних окремих категорій (людей з інвалідністю, УБД, передпенсійного віку та інших). 6 роботодавців облаштували 6 робочих місць для людей з інвалідністю та отримали компенсацію за придбання допоміжних засобів, меблів, обладнання тощо. 16 жінок в рамках експериментального проєкту опанували професії тракториста- машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, верстатника деревообробних верстатів, оператора верстатів з програмним керуванням, оператора котельні та водія навантажувача. 1 роботодавець, внаслідок пошкодження росією майна в рамках реалізації урядового проєкту «Точка опри» отримує компенсацію частини витрат на оплату праці та оплату єдиного соціального внеску для 44 працівників, які перебувають у простої. 129 роботодавців в рамках реалізації урядового експериментального проєкту «Досвід має значення» подали заявку на потребу в 164 працівниках, 132 людей віком 50+заповнили анкети, з них 95 людей вже знайшли місце праці. З початку дії програми «Власна справа» (з липня 2022 року) через Тернопільський обласний центр зайнятості на створення або розвиток власного бізнесу було схвалено 1277 бізнес-планів на отримання мікрогрантів та 137 грантів для учасників бойових дій чи членів їх сімей. В Тернопільську область залучили більше 367 млн. грн. Вже створено майже 2000 робочих місць, у тому числі для учасників бойових дій, а заплановано майже 2,6 тисячі. Цьогоріч 2,7 тис. роботодавців поінформували Тернопільську обласну службу зайнятості про 8,5 тис. вільних робочих місць та вакантних посад. Кожна друга вакансія вже укомплектована, більшість з них - у сферах переробної промисловості, торгівлі, с/г, охорони здоров’я. Більше інформації про можливості, які пропонує Державна служба зайнятості, на офіційному сайті Державного центру зайнятості. Також консультацію можна отримати у Чортківській філії Тернопільського обласного центру зайнятості за адресою вул. Хичія Івана, 1, м. Чортків, Тернопільська обл. в або за тел.: (0352) 43 91 28

На Тернопільщині завдяки програмі «Власна справа» створено майже 2600 робочих місць Урядова грантова програма «Власна справа», яку реалізує Державна служба зайнятості, стартувала у липні 2022 року. Відтоді вона стала одним із найефективніших інструментів державної підтримки малого та середнього бізнесу, допомагаючи українцям започатковувати власну справу, розширювати вже діючі підприємства та створювати нові робочі місця. За цей час на Тернопільщині підтримано 1277 бізнес-проєктів, на реалізацію яких залучено 302 мільйони гривень грантових коштів. Завдяки цьому підприємці створили 2327 нових робочих місць. Найчастіше грантові кошти спрямовують на розвиток бізнесу у сфері торгівлі. Не менш популярними серед підприємців є заклади громадського харчування та тимчасового розміщення – кав'ярні, кафе, ресторани. Активно розвивається й переробна промисловість: грантери відкривають виробництва меблів, одягу, харчової продукції та інших товарів. Стабільний попит має також сфера послуг – салони краси, перукарні, майстерні з ремонту побутової техніки, одягу й взуття, хімчистки та пральні. Окрім цього, завдяки програмі на Тернопільщині розвиваються фермерські господарства, бджільництво, тваринництво, освітні проєкти, стоматологічні кабінети, спортивні клуби, рекламні агентства та інші напрями підприємницької діяльності. Особливе місце у програмі займає ветеранський напрям. Уже 137 учасників бойових дій та членів їхніх сімей скористалися можливістю започаткувати або розширити власний бізнес. На реалізацію їхніх проєктів погоджено фінансування на суму понад 61 мільйон гривень, що дасть змогу створити 265 нових робочих місць. Ветерани розвивають власну справу у найрізноманітніших сферах: відкривають кав'ярні, заклади харчування, перукарні, стоматологічні кабінети, спортивні клуби, займаються виробництвом меблів і хліба, тваринництвом, бджільництвом, вантажними перевезеннями, реалізують освітні проєкти та інші бізнес-ініціативи. Додатковою підтримкою для ветеранів є програма Тернопільської обласної військової адміністрації, яка передбачає відшкодування 50% власного внеску співфінансування (до 100 тис. грн) для отримувачів грантів у розмірі від 500 тис. до 1 млн грн. Якщо ви маєте бізнес-ідею або прагнете розширити власну справу, фахівці служби зайнятості допоможуть зорієнтуватися в умовах програми, підготувати необхідні документи та супроводжуватимуть на всіх етапах отримання гранту. Для детальної консультації звертайтеся до Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128 або завітайте до офісу «Зроблено в Україні» за адресою: м. Чортків, вул. Хичія Івана, 1

«Досвід має значення»: на Тернопільщині 112 шукачів роботи взяли участь у проєкті, роботодавці подали 140 вакансій