Чортківська філія Тернопільського обласного центру зайнятості

Рівні можливості для кожного: Національний тиждень безбар’єрності Безбар’єрність - це про можливість жити, працювати, навчатися та реалізовувати себе без перешкод. Це про суспільство, у якому кожна людина почувається потрібною та має рівний доступ до можливостей. З 25 по 31 травня 2026 року за ініціативи Першої леді України Олени Зеленської проводиться Національний тиждень безбар’єрності в рамках стратегії створення безбар’єрного простору в Україні. Говоримо про те, що бар’єри бувають не лише фізичними. Вони можуть виникати у спілкуванні, доступі до інформації, навчання, роботи чи цифрових сервісів. Саме тому безбар’єрність охоплює різні напрямки. Фізична безбар’єрність - це доступність приміщень, входів, робочих просторів та послуг для людей з інвалідністю, батьків із дитячими візками, людей старшого віку чи тих, хто тимчасово має труднощі з пересуванням. Інформаційна безбар’єрність - це зрозуміла, доступна та вчасна інформація для всіх людей, незалежно від віку чи особливостей сприйняття. Важливо говорити просто, без складних формулювань і створювати умови, щоб кожен міг легко отримати необхідну інформацію. Цифрова безбар’єрність - це доступ до онлайн-послуг, електронних сервісів та цифрових ресурсів. Сьогодні багато послуг можна отримати дистанційно, тому важливо, щоб вони були зручними та доступними для всіх користувачів. Освітня безбар’єрність - це рівний доступ до навчання, професійного розвитку та нових знань. Людина повинна мати можливість здобувати нові навички та змінювати професійний шлях незалежно від життєвих обставин. Економічна безбар’єрність - це можливості для працевлаштування, розвитку власної справи, професійного зростання та гідного заробітку. Суспільна (громадська) безбар’єрність - це доступ до участі в житті громади, прийняття рішень, громадських ініціатив та можливостей для самореалізації в суспільстві. Щодня працюємо над тим, щоб послуги Служби зайнятості були доступними для кожного. Ми допомагаємо людям знаходити роботу, проходити професійне навчання, отримувати консультації, опановувати нові професії, користуватися сучасними онлайн- сервісами, відкривати чи розвивати власну справу

6,2 тис. внутрішньо переміщених українців скористались послугами Служби зайнятості Тернопільщини Служба зайнятості Тернопільщини продовжує здійснювати комплекс заходів, спрямованих на підтримку внутрішньо переміщених осіб, зокрема з початку воєнного стану її послугами скористались 6,2 тис. внутрішньо переміщених осіб, з них 4,6 тис. мали статус зареєстрованих безробітних, що свідчить про активну підтримку у сфері працевлаштування, професійного навчання, започаткування підприємницької діяльності та залучення до тимчасової зайнятості. Які послуги пропонує Служба зайнятості для внутрішньо переміщених осіб? Актуальні вакансії, у тому числі з житлом. З початку воєнного стану за сприяння служби зайнятості Тернопільщини роботу отримали 1975 внутрішньо переміщених осіб. У разі відсутності підходящої роботи є можливість залучити їх до тимчасової зайнятості. З початку воєнного стану 447 переселенців були залучені до суспільно корисних робіт: вони плели маскувальні сітки, надавали допомогу в благодійних їдальнях та брали участь у забезпеченні життєдіяльності ВПО. Ще 135 безробітних виконували громадські роботи з надання послуг соціально вразливим верствам населення, а також з благоустрою і екологічного збереження територій. До інших робіт тимчасового характеру залучені 54 особи. Роботу можна шукати самостійно через Єдиний портал вакансій або мобільний застосунок ДСЗ, а також за допомогою кар’єрних радників. Кожен переселенець отримує індивідуальний супровід кар’єрного радника, який допомагає у складанні резюме, підготовці до співбесіди, підборі вакансій та супроводжує в процесі працевлаштування. Для забезпечення комплексної підтримки служба зайнятості Тернопільщини співпрацює з 37 громадськими, благодійними та державними організаціями. Професійне навчання – безкоштовна підготовка у 8 Центрах профтехосвіти ДСЗ за більш ніж 460 освітніми програмами та 100 робітничими професіями. За направленнями служби зайнятості Тернопільщини з початку воєнного стану профнавчання проходили 287 ВПО за професіями: перукар, машиніст крана, швачка, продавець, кухар та підвищували кваліфікацію за напрямами: «Організація трудових відносин в умовах воєнного стану», «Штучний інтелект: розвиток кар’єри та професійне зростання», «Цифрова грамотність» та ін. Навчання за ваучером – ваучер на 33 280 грн для здобуття нової професії чи підвищення кваліфікації (охоплює 161 професію і спеціальність). З початку воєнного стану 126 внутрішньо переміщених осіб на Тернопільщині, отримали ваучер для навчання за професіями: водій автотранспортних засобів, сестра медична, тракторист та багато інших; а також за спеціальностями: психологія, медицина, спеціальна освіта, дошкільна освіта, фармація, соціальна робота, агрономія, туризм і рекреація та інші. Грантова підтримка на розвиток чи створення бізнесу – мікрогранти до 350 тис. грн, ветеранські гранти – до 1 млн. грн. Також до 1 млн. грн можуть отримати підприємці у сферах дошкільної освіти та креативної індустрії. Від 2022 року 42 внутрішньо переміщені людини отримали понад 8,5 млн грн на реалізацію бізнес-проєктів, що передбачає створення 77 робочих місць. Компенсації роботодавцям. Одна з яких передбачає виплату не більше 6-ти місяців упродовж року у розмірі – до 17,3 тис. грн щомісяця за кожного ВПО зі статусом безробітного, працевлаштованого не менше ніж на 12 місяців. Нею скористалися 111 роботодавців, які працевлаштували 120 ВПО. Друга програма – компенсація у розмірі 8,6 тис. грн на місяць протягом трьох місяців (або шести – у разі працевлаштування ВПО, яка має статус особи з інвалідністю). З початку воєнного стану 825 роботодавців отримали таку компенсацію за працевлаштування 1099 переселенців. За більш детальною інформацією звертайтесь до Чортківської філії Тернопільського обласного центру зайнятості, телефон «гарячої лінії» – (0352) 439128.